採用について
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Q. | 求める人物像について教えてください。 |
A. | 多様な方々に入社していただきたいですが、特に「ハートフル」な人、「主体性」のある人、「先見性」のある人を求めています。求める人物像の説明は「求める人物像」をご覧ください。 |
QA -
Q. | 応募はどこからできますか？ |
A. | マイナビ2025からご応募ください。 |
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Q. | 応募に必要な資格はありますか？ |
A. | 4年制大学・大学院、高等専門学校を卒業見込みの方が対象となります。その他、特別に必要な資格はありません。 |
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Q. | 採用スケジュールを教えてください。 |
A. | ご応募から内定までの期間は約１か月半とお考えください。 |
QA -
Q. | 選考フローを教えてください。 |
A. | 書類選考→適性検査→面接（個別・2回実施予定）→内定詳しくは「募集要項/選考フロー」をご覧ください。 |
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Q. | OB・OG訪問はできますか？ |
A. | 選考過程で、可能な限りOB・OG社員の話を聞ける機会を設定いたします。お気軽にお問い合わせください。 |
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Q. | 職種別・エリア限定採用はおこなっていますか？ |
A. | 職種別・エリア限定採用はおこなっておりません。 |
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Q. | 会社説明会は必ず参加しなければいけませんか？ |
A. | 会社説明会に参加しない場合も、ご応募は可能です。ただし、会社説明会は、当社がどのような会社かを知っていただく大切な機会と考えておりますので、できる限りご参加いただくことを推奨いたします。 |
入社後について
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Q. | 配属や勤務地はいつ、どのように決まるのでしょうか？ |
A. | 入社前の配属希望調査で、希望する職種・勤務地などを確認します。本人の希望と適性、各部門のニーズを総合的に判断し、入社日にお知らせします。 |
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Q. | 異動・転勤はありますか？ 頻度はどのくらいですか？ |
A. | キャリアパスの一環として、異動・転勤の可能性はあります。何年に一回という決まった頻度での異動・転勤ではなく、個人によって異なります。 |
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Q. | 入社後の研修制度はどうなっていますか？ |
A. | 入社後は４月にＪＦＥグループや社内での集合研修をおこなったのち、各部署に配属されます。その後も若手育成プログラムや、階層別研修などを設けております。 |
QA -
Q. | 資格取得の支援制度はありますか？ |
A. | 業務に必要となる公的資格や、取得が望ましい資格について、受験料や登録料の補助があります。 |
働く環境について
QA -
Q. | 寮・社宅などの福利厚生について教えてください。 |
A. | 提携業者を通してご自身で物件をお選びいただく借上げ寮・社宅制度があります。詳細は「福利厚生」をご覧ください。 |
QA -
Q. | 出産・育児を支援する制度はありますか？ |
A. | 以下のような制度があります。
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